En intervenant directement sur le terrain, nous pouvons observer les interactions entre les différents acteurs, les contraintes matérielles et organisationnelles, et les spécificités de chaque situation de travail. Cela nous permet d'avoir une vision globale et précise de la réalité et de prendre des décisions informées et pertinentes pour transformer l'organisation du travail.
L’intervention sur le terrain permet de mettre en lumière des solutions et de les faire émerger grâce à la co-analyse avec les salariés. Il s'agit également d'une démarche qui favorise le dialogue et la participation des salariés, ce qui renforce leur engagement et leur motivation.
De plus, cette approche permet de prendre en compte la réalité du terrain et de valoriser les connaissances et l'expérience des salariés. En effet, ce sont eux qui travaillent au quotidien dans ces situations et qui sont les mieux placés pour identifier les problèmes et proposer des solutions adaptées.
